"Liderazgo es la capacidad
de involucrar a las personas
hacia las metas de la organización"

Todas las empresas de manufactura tienen un importante capital invertido en infrastructura, máquinas y equipos. Sin embargo esto no es suficiente para hacerlas realmente competitivas.

Se requieren líderes y supervisores capacitados para coordinar gran cantidad de personal y asegurar los resultados en calidad, tiempo y costo.

Si usted está buscando un programa integral para desarrollar a sus supervisores y jefes de área ha llegado al lugar correcto.

En las siguientes líneas conocerá el Programa "Las Habilidades y Conocimientos del Supervisor Exitoso" desarrollado por Lajapyme S.A. de C.V.

Problemática de las empresas:

• ¿Tiene alta rotación de personal?
• ¿Su personal tiene muchos años en la empresa pero está desmotivado?
• ¿No está alcanzando el máximo desempeño de sus colaboradores?
• ¿Ha impartido cursos pero no ve los resultados que esperaba?
• ¿Su personal no trabaja con un verdadero equipo?
• ¿No ha encontrado una manera efectiva de motivarlos e integrarlos?
• ¿Busca un programa de capacitación que verdaderamente ofrezca resultados?

Si su respuesta es si a una o varias de las preguntas anteriores este programa
es ideal para usted.

Programa:

"Las Habilidades y Conocimientos del supervisor Exitoso"

Objetivo:

Implantar un cambio de cultura en el equipo de supervisores que contemple habilidades que le permitan alcanzar mejores resultados en calidad, tiempo y costo de sus procesos productivos a través de:

• Saber involucrar, liberar el potencial y encauzar el esfuerzo de su equipo de trabajo.
• Administrar sus recursos productivos. (Maquinas, métodos, materiales)
• Mejorar las relaciones con sus clientes y proveedores internos

Contenido:

• Módulo 1. Conocimiento personal y la habilidad para cambiar
• Módulo 2. Ciclo de Control. El trabajo diario de un supervisor comprometido.
• Módulo 3. Ciclo de Mejoramiento. ¿Cómo ir más allá del cumplimiento rutinario?
• Módulo 4. Las 5S base de la planta altamente competitiva.
• Módulo 5. Conductas para alcanzar el éxito.
• Módulo 6. Trabajo en equipo. ¿Cómo hacerlo realidad?
• Módulo 7. Manejo de crisis. ¿Cómo alcanzar el mejor desempeño bajo presión?
• Módulo 8. Ambiente de trabajo para el alto desempeño.
• Módulo 9. Evaluación de los cambios alcanzados.
• Módulo 10. Retroalimentación de todo el proceso.

Lo supervisores deben cumplir con el 100% de tareas y al menos un 80% de asistencia para recibir el diploma de aprobación del programa.

Se requiere el apoyo de la gerencia y la validación del temario por la Dirección de la empresa para asegurar el tiempo requerido por los supervisores para cumplir con el programa.

El programa se imparte en sesiones de 4 horas semanales, de la misma manera que se desarrollo el programa que concluimos este mes de junio. El reconocimiento que entregamos contempla 120 horas de capacitación, considerando las 80 horas de sesiones y 40 horas de tareas.

Actividades complementarias a las sesiones

• Reporte de avances mensuales partir del 2do mes de trabajo
• Un seguimiento a distancia entre sesiones para aclarar dudas, asegurar comprensión e impulsar la aplicación de lo aprendido.
• Diagnóstico inicial y final de cada participante

Las características de  nuestra propuesta son:

• Fundamentos teóricos mínimos indispensables.
• Ejercicios prácticos de aprendizaje en aula.
• Práctica de los conceptos aprendidos en el lugar de trabajo entre sesión y sesión.
• Plan de implementación.
• Tarea en cada sesión.
• Evaluación en cada módulo o tema.

Incluye

• Honorarios de los instructores y consultores.
• Carpeta de materiales para cada participante.
• Ejercicios de diagnósticos.
• Seguimientos a distancia entre sesiones.
• Reporte de avances después de cada sesión.
• Diplomas de los participantes.

No  incluye

• Renta de aulas
• Coffee breaks
• Otras actividades no descritas en la propuesta

Inversión

La mejor inversión que usted puede hacer es incrementar el capital humano de su empresa.

El Programa de Supervisores se cotiza dependiendo de los requerimientos y características de cada empresa.
Envíenos sus datos y permítanos ofrecerle una solución acorde a sus necesidades.

¿Está interesado en nuestro
Programa de Supervisores?

Solicite una cotización.
Nos dará mucho gusto poder atenderlo.